4月，中央委员、四川省委书记王东明专题调研四川兆润集团。旋即，“兆润革命”开启！
7月，提出并践行“兆润速度”，提档加速企业自我革命革新步伐！
10月25-26日，兆润2016年度供应商/经销商大会暨“兆润杯”摩托车越野赛隆重进行……
“兆润革命”元年，兆润天天有变化 ，月月有故事。在快速崛起的道路上，兆润企业执着、坚定的品格得到升华！兆润被越来越多的供应商、经销商所认可认同，其社会影响力在平昌、巴中及四川急速上升。10月25-27日，隆重召开的兆润企业供应商/经销商“两会”及越野赛事，企业坚定胜利的信念、坚实前进的行动力再一次使业界洞察到兆润力量！
精神指引 正能量兆润喜悦你我
正如该集团公司雷运福董事长在越野赛开幕致词所言及：“兆润越野，越野越男人；兆润越野，越野越坚定。摩托车越野所展现的不怕苦不畏难的精神，已深深植入到兆润企业文化中。这种精神文化激励着兆润人持续奋进，向着更宏伟的兆润产业化发展大格局前进！为平昌跨越发展，为客户价值再造，贡献积极、正向的兆润力量！”坚定所坚定的，摒弃应摒弃的。兆润在革命的道路上，兆润集团以“传递价值 共享喜悦”的企业精神铸造的“站在顾客的角度去工作”经营理念，在企业革命行动半年以来，各方面工作取得了长足的进步，收获了喜悦！
供应商/经销商“两会”是一次兆润半年多来革命成果的“检阅会”，也是一次行业持续的“关注会”。检阅与关注的本身，是业内给予兆润的期望。期望什么？回答有太多太多。主流观点：行业需要充满正能量的企业指引，指引道路正确、理念卓越、产品提档、服务突破的标杆示范；寄望年轻兆润品牌成长崛起，为行业带来新一轮财富机会，产品状态可南可北，南北畅通，钱途无量的兆润力量。随着记者在兆润“两会”现场所看、所思一起走进这家企业。
40台、90台、120台、500台……“两会”上的现场唱单伴随着威风锣鼓的号角，整个会场人气鼎沸，经销商个个不甘落后，加量的此起彼伏，在短短的20分钟时间里，订单总量3512台如雪花般飘至。供应商和经销商参观兆润工厂，看到了兆润工艺流的提升提档，独具创新兼实用性的新产品后，在正能量兆润精神的影响下，他们对兆润表达的认同感俱增，下单的手再也不手软，狠不得对自己对兆润“狠”一点。他们表示，看好兆润革命及革命般雷霆强劲的行动力。“3512台，对兆润来说只是持续半年革命来的初体验，也是对兆润奋战2017最坚定的认同和激励。”兆润集团总裁李庆先生在回答记者提问时，言语透露，兆润的2017是奔腾年，是奋力扬鞭奋进年，期待行业对兆润的更大检阅！
“传递价值•共享喜悦”的精神一贯兆润企业上下、内外。精神所引，在10月25-27日，从“两会”会场，到越野赛场，兆润这一企业精神，在合作伙伴们的心中激荡，喜悦绽放在脸上。
文化 再造兆润企业生命价值
笔者从会场到赛场一路报道，一路观察，喜悦之声、喜悦之情在供应商、经销商脸上尽情绽放；同样，喜悦又严谨的工作使兆润员工处在亢奋中；不仅如此，巴中、平昌政府官员所感受的“喜悦”也在他们脸上绽放。正如企业所在平昌县委书记蒲开文说言：“兆润自革命以来，所带来的经营思路、经营新象为平昌工业树立了标杆。正向文化带动一个企业，榜样企业带动一个县，全县工业学兆润，我看必须学、大力地学！”文化之力，文化之力在兆润已悄然发芽。
人没有文化很可怕，企业没文化更可怕！兆润的企业文化，不仅是报一份报，开一个微信号……从文化的深层次看来，这些都是“表”，其“里”才更为重要。记者感受到的兆润文化：企业员工精气神的张扬，合作伙伴的真诚忠诚呈现，地方政府的尊重合力……李庆总裁表示，兆润的企业文化是一项系统工程，是建立的包括企业生态文化、品质精益文化、管理体系贯通执行文化等等，提炼、再造、执行企业文化从发展的意义来说无疑于是再造一个新的兆润企业，赋予兆润一个企新的企业生命。
“越野越男人，越野越坚定！”的兆润越野文化，持续举办下去的理由，也在于其企业文化建设肌理所系，绽放所致。这一点，我们从观赛的供应商/经销商方阵每个绽放的喜悦展露开去，从观赛的平昌父老乡亲朴实露齿的喜悦传递，这是兆润文化再造、企业情怀和社会型企业所体现的精神。在兆润看来，企业文化不再局限于企业内部，更在于价值传递中的影响和感染，上下游合作伙伴，当地政商伙伴等等不胜枚举。文化的企业，责任的企业，情怀的企业如兆润般绽放，笔者想，行业或许有另一番天地的变化。所感染到的、还未感染到的，兆润企业愿与行业共分享，齐进步，这也是“兆润革命”价值所表达的另一层深远意义。李庆总裁以其快人快语风格向笔者如言极是。
兆润有过坚定的开始，有过难过的阵痛，也有过绝地危命的境遇。但无论如何，今天的兆润又重新站立了起来，并且是坚挺的站立了起来！其革命加速度的前进步伐，坚定而有力。
新生兆润，新生气质，行业主流欢迎兆润的革命崛起！兆润坚定地走向胜利，期待更宏伟的绽放！
